完善的培训和考核体系，是保证一个企业长盛不衰的必要条件。

    开年不久，在培训部和其他各部门的积极组织和配合下，我公司针对所有一星员工进行了考核。

    一、理论考试

    理论考试，考查教官对团队建设的认识、对公司企业文化的掌握程度、以及自身岗位应该具备的基本素养等。

    二、队列考核

    理论考试过后，公司组织所有教官到室外进行队列组织的考核。

    队列组织指挥更是一名教官必须熟练掌握的基本技能。动作的规范性、步伐的整齐度、以及昂扬抖擞的精神状态，这些都是作为考核教官的标准。

    不断的培训、不断的考核，目的就在于让所有员工时刻以高标准要求自己，让自己能够不断的成长和进步！

    对于此次参加考核的教官，无论你们的成绩是好还是坏，希望你们都能够加倍努力、持续练习与实践，撸起袖子加油干！